Lisans, Yüksek lisans ve doktora eğitimlerini İktisat (Lisans, 2000), Halkla İlişkiler (Ön lisans, 2006), İşletme Yönetimi (Yüksek Lisans, 2007), Sosyoloji (Lisans, 2019), ve İşletme (Doktora, 2022) alanlarında tamamlamıştır. Temel olarak akademik çalışmalarını liderlik, kişilik, temel benlik değerlendirmesi, performans yönetimi ve örgütsel davranış alanlarında yapmaktadır. Profesyonel iş yaşantısının ilk 16 yılında, Nove ACT (Moskova: 2000-2001), Golden Lojistik (Yıldız Holding; Ankara: 2002-2004), Osmanlı Reklam ( Ankara; 2004- 2005) ve Türk Kızılayı (Ankara: 2005-2016) gibi farklı yapılarda insan kaynakları yönetimi alanında çalışmıştır. Türk Kızılayı bünyesinde insan kaynakları uzmanı olarak başlayan kariyerinde (2005), insan kaynakları birim yöneticisi (2009), insan kaynakları direktör yardımcısı (2011) ve insan kaynakları direktörü (2013) olarak atanmıştır. 2016 yılından itibaren, “Eğitimci, danışman, profesyonel koç” olarak çalışmaya devam etmektedir. Bu kapsamda ulusal ve uluslararası nitelikteki kurumlara, stratejik planlama ve yönetim, yeniden yapılanma, insan kaynakları sistemlerinin (iş analizleri, iş değerleme, işe alım, performans yönetimi, yetenek yönetimi, kurumsal akademi kurulması vb.) kurulması ve geliştirilmesi konularında danışmanlık yapmaktadır. Uluslararası Koçluk Federasyonu’na akredite Erikson Koçluk Okulu mezunu olarak 2016 yılından itibaren koçluk hizmeti vermektedir. Çalıştığı kurum ve bireylere değer katmayı amaç edinen DOĞAN, edebiyat, felsefe, psikoloji ile ilgilenmektedir. 2007 yılından itibaren Ulusal bir öykü yarışmasının ön jüri üyesidir. Makale ve yazıları bireysel sitesinde ve Lacivert Edebiyat, Günizi gibi farklı dergilerde yayımlamıştır.