P. Ceren Demircan, hem holdinglerde hem de start-up şirketlerde, 15 yıldan fazla telekomünikasyon, elektrik elektronik, perakende ve eğitim teknolojileri sektörlerinde orta ve üst düzey insan kaynakları yöneticiliği yapmıştır. Kurumsal şirketlerde görev aldığı dönemlerde organizasyonel dönüşüm yönetimi süreçlerine liderlik etmiştir. Start-up şirketlerde insan kaynakları departmanının kurulması ve işleyişinin geliştirilmesi için stratejik planlamalar yapmıştır.
Kurumlarda organizasyonel değişim yönetimi alanında; stratejik yetenek yönetimi, koçluk ve mentorluk, eğitim, performans değerlendirme sistemi, işe alım, çalışan deneyimi ve bağlılığı çalışmaları yapmaktadır. Bireylere Kariyer ve Yönetici koçluğu hizmetleri sunmaktadır.
Ankara Üniversitesi Antropoloji bölümünde lisans, İstanbul Bilgi Üniversitesi’nde İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünde yüksek lisans eğitimini tamamlamıştır. 2015 yılında House of Human Koçluk Okulu'ndan ICF onaylı Profesyonel Koçluk ve 2023 yılında Ctos Academy’den Uzman Characterix Kişilik Envanteri Danışmanlığı sertifikalarına sahiptir.
Ceren, bireylerin hedeflerine ulaşmalarına ve kurumların büyümeyi başarmalarına rehberlik etmek amacıyla, inovasyon ve insan odaklı yaklaşımları benimsemektedir.